“嗯。”

        把纸张往桌上一按，墨上筠轻描淡写地评价：“太简单了。”

        “……”

        素来做事偷懒、爱好摸鱼的司笙，对墨上筠的评价表示无言以对。

        “他们既然还有精力抱怨，就证明他们很有精神。”墨上筠自有一套理论来做证明，好整以暇地跟他们交流经验，“真正的高强度，得确保他们歇下来连动一下都想死。”

        在场其余四人：“……”

        狠。

        够狠。

        “你了解一下他们每个人的特点，根据他们的特长进行任务分配，再根据他们的性格给他们安排一些肯定会产生分歧的伙伴。”墨上筠轻描淡写地说，“这样的话，一个可以理所当然给他们安排足够多的任务，二个是能一定程度上地利用人员矛盾拖慢工作进程。”

        “……”

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