林卫东摇摇头：“这些都是外因，不是他能改变的。”

        顿了顿，林卫东突然话锋一转:“不过，如果他很重视这场面试，就应该多方考虑，早点出门，避免突发情况，而不是迟到后气喘吁吁地道歉，自己认为重要的事都可以迟到，我怎么放心把研究院这么重要的工作，交给他负责呢？”

        听完林卫东的解释，郭光昌点了点头，感慨道:“卫东，从你这个角度分析，也不是没有道理啊。”

        林卫东笑着回道:“郭董，你能赞同我的观点，比什么都重要。”

        在林卫东的带领之下，研究院的招聘工作，进展得相当顺利。

        不过，林卫东终究不是科班出身的it人才，他在研究院的作用，更多的是领导作用，给研究院定一个研究的大方向。

        林卫东在世纪集团，以及世纪研究院的存在，和马小云在阿里巴巴的情况差不多，他和马小云都是半路出家的师范生，没有所谓的it专业素养，完全就是靠个人的领导能力。

        至于专业的事情，就交给专业的人士去做，林卫东和马小云一样，都是知人善用，从来不插手专业，也从不在专业这件事情上指手画脚。

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