最后，一项则是股东分红。

        根据各大地区分公司和子公司上缴的利润之后。合并财务报表的净利润是247亿美元，但上缴到集团公司的部分，约130亿美元，折合港元1000亿左右。考虑到现在集团公司和各大自子公司现金流充沛，所以，林棋提出在年度总利润接近1900亿港元的基础上，对集团的股东分红800亿港元的决定。

        这个决定迅速的获得了在产绝大部分股东的通过。

        目前集团公司的净资产规模4600亿港元以上，总股本1亿股。认购1股所需的资金，就高达4600港元。

        分红之后，可以将认购股权的价格，降低到3800亿港元。

        但实际上，集团公司的盈利能力，却并没有实质性降低。按照天来计算，每天集团公司的股东拥有的资产都在不断提升。大约每天能赚五六亿港元。如果分红太少的话，不仅仅是今后的新人入股的门槛越来越高，即使是给他机会买公司股权，却是因为，价格昂贵和增长率缺乏吸引力，而使得股权激励制度形同虚设。

        但是，大规模的把钱分出去，降低集团公司的净资产规模。某种程度上，降低了员工入股的资金门槛，对于集团公司的员工，尤其是后加入的新员工，是有更大的好处的。

        否则的话，集团公司将会成为老员工的乐园，新员工的地狱。

        因为，新员工入股成本昂贵，奋斗到能认购公司股权的资格时却发现，回报率很低，那就尴尬了。

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