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灵犀财务顾问进场，整个景行开始真正进入重组模式。

        &听完规则，脸上有一种被剥夺尊严的难堪。

        申柏站在一旁，并没有替自己团队说话。

        这b昨天更难。昨天他还能以创始人的身份拍板，今天开始，他需要学会先把权力交出去，再重新争取信任。

        第一场重组委员会预备会，议题包括第一批裁员框架，会议室里的气氛明显变了。

        &负责人说「初步方案，第一轮涉及七十二人，主要集中在品牌、市场、城市拓展，以及部分非核心区域运营。」

        品牌部砍得最重，汪明月低头看名单，手指停在林芊那一行。

        这不该影响她。可她还是想起林芊在茶水间里充满希冀的眼神。

        汪明月低头在笔记里写：需确认裁员补偿现金安排及法定通知期风险。她知道，她能做的只有这个。确保程序合法，确保补偿到位，确保公司不在裁员上再出第二个舆情。

        她救不了每一个林芊。

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