陆铮这样安排不仅考验苏菲的文字表达能力，也考验了她对各下属公司的熟悉程度，还有一个就是协调能力，最重要的是考验她是否忠诚。

        陆铮接下来要出差一段时间，不知道苏菲是否堪用？正好用这件事情来试探和考验一下她。

        如果明天这则新闻就出现在本地报纸上，那苏菲的职业操守和沟通安排能力就有严重问题。

        “你今天什么也不用做了，先将具体的内容写好，明天早上上班的时候给我看，我看打印好的资料。”陆铮对苏菲交代了最后期限。

        苏菲如果这份工作完成得不错，陆铮也不介意再给她加一点工资。

        目前为止，陆铮自己都不知道他到底有多少钱，适当的为自己的秘书加一点工资，应该不为过吧？

        苏菲恭敬地给陆铮添了一次水后，就悄悄溜了出去。

        不过话说回来，这么多子公司，一个大秘书确实是有点少，是不是需要再增加公司的秘书科人数了？

        哎，这件事情还是让他们自己去操心吧，陆铮突然觉得，他考虑得太多了。

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