谢国华和吴娟一下放心了：这些下岗工人不但不是负担，反而是替他们赚钱的摇钱树。

        根据谢天风的建议，他们邀请邮电局的技术人员，加上五个小组的组长、副组长组成联合验收小组，对每一个小组的产品质量、工时、设备和费用进行综合评分。

        评分是针对每一类产品来的，从同一个产品中选出最优的生产者。比如对预绞式耐张金具，他们就从五组中评出质量最好的产品、成本最低的产品、工时最好的产品和最好的工艺，然后给这些最优产品的主人进行加分和奖励。

        接下来就是以这些优秀产品的生产者为领导，由他召集员工进行他所擅长的产品进行加工，工厂给他配备相应的设备、原材料。

        很快，五百个工人都有了自己相应的位置。在计件工资刺激下，工人一个个热火朝天的干了起来，源源不断地向邮电局输送金具，这让关注谢国华的那些人一个个敬佩不已，都觉得他有方法是能人。

        没有人知道这方法是少年谢天风交给他父亲，是谢天风上辈子成立了装修公司后发明的。

        上辈子谢天风成立装修公司后，为了与其他装修队竞争，他就是将员工分为几个小组，擅长厨房装修的专攻厨房装修，擅长客厅装修的专攻客厅，擅长灯具、电器、花草安装摆放的，就专攻这些，还不时派他们外出学习，也单独出租这些专业小队给建筑公司。

        以至于他的装修公司很快就在市场站稳了脚跟，很快就风生水起了。

        ……

        当金属器具厂开始走上正轨的时候，谢天风自己也进入山A县一中重点班读书了。

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