刘文娟信奉的是用制度管人，而不是依靠人管人，所以，在制度上，她制定得很严格，对于绩效考核，也非常重视，你为公司做出了多大的贡献，那么一切用数据说话。

        在制度面前，人人平等。

        来到自己的办公室，刘文娟放下手袋，坐到自己的大班台后面，打了个电话给助理。

        “那份方案批下来了吗？”

        她说的那份方案，是关于优选优品公司，走出大陆市场，向外扩张的计划。

        现在，大陆市场，刘文娟感觉潜力已经挖掘得差不多了，再往后，就是零零散散地开店，不可能大批量开店了。

        因为，像优选优品这种大店，虽然价格很便宜，但是对于位置选择还是重要的。

        一般的小城市，是支撑不起一家三千平的超级大店的，所以，优选优品最少，也要开到地级市的核心商圈，再往下，就很难拓展了。

        而全国，也才不到三百个地级市，其中大部分城市，也都已经开店，或者已经选好地址，准备开店了。

        按照刘文娟和公司高管们的评估，国内一共开到六百家店，就算是基本饱和了。

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