“差不多，就这个意思吧。”

        当初打算提拔几人时，王业就想到了，可能会有这样的现象发生，但他压根就不在乎，还是直接提拔了那三人。

        虽然一个企业，打造一个公平公开的员工晋升体系非常重要，但是，世界上哪里会有绝对公平的事情呢。

        首先刘建陈启帆陈华华三人并不是越级提拔，他们做部门经理都有挺长一段时间了，各自在各自岗位上，也都有比较突出的表现。

        现在提拔一级，从部门经理升分公司副总，也是合情合理的，除去都是王业老部下外，谁也挑不出什么毛病。

        “王业的老部下”，这个标签或许会让他们被集团员工私下议论，可是无论是议论的人，还是被议论的人，谁又不想被打上这个标签呢……

        就像那两位员工讨论的一样，或许，同时符合晋升条件的中层管理人员有几十位。

        能力和贡献上面，和刘建几人相当的也有不少，可最终，晋升的是刘建三人。

        这其中，“王业的老部下”这个标签，起到了决定性的作用……

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