简化规章制度，释放办公室和人员活力，实现人性化人文化管理，这是建立在人员自觉自律的前提下；

        .......

        不得不承认，米乐在企业管理上很有天赋，思路很清晰，她分别从人员自身、外部调节、制度等方面阐述实现乐斗‘快乐奋斗’的大致方向，然后列举具体条例。

        唐斗看了后没什么好补充的。

        想了想，在人员提升自我管理意识后添加‘人有多自律就有多自由，制度只是导向，不去触碰它就是虚框框，触碰它就是警戒线’

        改好发给王雪，让打印几份发下去看看，跟人力资源部门具体编写。

        米乐躺了会睡着了，房间凉凉的，唐斗把空调关了，拿件外套给她盖上，瞅了眼那双白腿，穿着小熊船袜的脚，唐斗目光移开，坐回椅子查看投资走势。

        快一个小时后，米乐慢悠悠的醒来。

        关了一阵空调房间有点热了。

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