江湖海看了看在场的阿狸老板，和企鹅老板一眼之后，继续说道：“新的公司，可以实行双手掌的制度，两个总裁，阿狸占据一个，企鹅占据一个，这样如果遇到事情僵持不下的话，就可以开股东大会，投票决定。”

        企鹅和阿狸的老板，听见江湖海这样说，思考了一下，居然全都点点头，“这样也是一个办法，可以一家出一个总裁，但是，我们阿狸，要占据新公司股权的百分之五十一。”

        企鹅老板看着阿狸老板，提出来了自己的要求。

        一个公司，企鹅要是占据了百分之五十一，那么，阿狸就只能占据百分之四十九了，也就是等于，他们阿狸在新公司获得的利益要比企鹅少。

        阿狸怎么可能同意呢。

        于是阿狸的老板马上反驳：“要说对新公司的贡献，我们阿狸可是比你们企鹅付出的多，凭什么你们占据新公司股份的百分之五十一？要是占，也是我们阿狸公司占据新公司股权的百分之五十一才对，而不是你们企鹅。”

        企鹅老板听见阿狸的老板居然又跟自己争，马上就不乐意了，“你们阿狸对新公司的贡献，本来就没有我们企鹅的多，我们占据市场的百分之五十一，是很正常，很合理的事情。”

        阿狸老板听见企鹅这样说，顿时笑了起来，现在，新兴的产业发展起来了，但是，不是每家企业都需要转型的，但是每家企业，都是要升级的，而真正的升级，，就在于，人才的升级，思想的升级，文化的升级！

        而我们阿狸的人才，思想，技术，都要比你们企鹅要好的多！

        企鹅老板听见阿狸的老板这样说，也笑了起来，“假如，我们把现在的情况，比作上梁山，你带来了你能够带来的，我带来了我能够带来的，我们带着同样的诚意，有着同样的目标，但是，总要站出来一个主导者，这个主导者，应该领导着梁山好汉，朝着共同的目标前进，他应该是最明确目标是什么，有着过人的头脑和智慧，而不是说，他给这个组织带来了什么。”

        企鹅的老板听完，喝了一口水，然后漫不经心的说道：“任何一个组织，首先要问你的使命是什么，你的愿望是什么，你的共同的价值观是什么，你要得到的结果是什么，这样才能够建立一个了不起的组织，梁山108将，何在一起的核心是替天行道，他们共同的价值观是江湖义气和兄弟为大，他们的愿望，憧憬的，遗憾，没有建立一个真正的愿景，我认为，他们失败，就失败在这里，如果没有一个明确的目标，没有一个共同开拓未来的思想，那么，任何企业，都将会走不远，我们要的，是共同创建，而不是互相防御和抵制。所以，我们现在聚在一起商讨的方向，应该是如何让新成立的公司，走的更远，更好，而不是两家互相争夺和防备。”

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