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        千金买马骨的威力是巨大的。

        情怀加上资本的威力，也是巨大的。

        芯片项目组的招聘邮箱，都快要挤爆了，两天内，便收到上万封的求职信。

        之前，奇葩科技实验室的招聘条件，还是极其严苛的，而且，每年都固定的名额限制。

        同时，为了平衡各领域，也不可能都招同一个研究方向的人手。

        但现在，楚尧放开了全部限制，不限名额，不限投入，只要技术水平过关，只要想来，那就要。

        所以产生了某种程度上的井喷。

        其实很多大企业都会有这样的时候，业务飞速扩张，急需人手，扩大招聘，招聘标准甚至都会出现一定程度的降低，以便于让更多的候选人通过。

        但，等业务成熟了，不需要这么多人了，自然也会理所当然的优化、裁员。

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