对这个，智朗却也是有些办法的。首先，再次贯彻军中的平等政策，接着，从那些新归附地区士兵中挑选了一些表现好的，作为榜样大加奖励。之后，智朗又找到一些书吏，按照他拿出的模板，用白话编纂大量能够增加归属感的故事话本以及歌谣，接着在军中宣传，并作为每天训练间隙的重要内容。

        不止如此，智朗还让人找来了大量历史记载，历朝分封制度的演变，以说明各国划分的人为因素，消除国别差异，而重点放置在民族认同。

        这场大规模宣传运动在智氏各地的军中全面展开，而效果也相当明显，至少士兵的精神面貌确实是改善了不少。

        不过，在智朗看来这仍然不够，所有人仍然缺一个极重要，且核心的东西：目标。本质上来说，目标缺失才是问题的根源。

        在以前，士兵的目标不外乎保护家园，军功奖励，以及荣誉等等。这些东西多数时候是很有用的，但本质上仍然是只在一定阶段或者小众群体内起作用。一个已经拿到高额军饷，不奢望军功，也并不珍视荣耀的庶民，该如何让他继续拼命作战？

        毕竟，自从大扩军后，智军中大部分都是这样的庶民，他们普遍接受的教育不多，贵族的所谓荣誉感很难打动他们，而多数也少有野心，想让他们继续保持战斗意志，并不容易。

        而这，也是其他各国在扩军后会面临的问题。

        对此，后来的秦国选择了军功封爵来激发斗志，可，这显然不是可持续的方式，对智国也完全不适合。因为智国走的是工商先行，发展生产力的模式。且不说在耕地资源均分、以及消解奴隶制的策略导向下，智朗根本拿不出那么多资源。就算有，大量的爵位意味着海量的资源，包括耕地、仆人、以及特权，而其中的每一样，尤其是特权，都是工商发展的障碍。既不能接受，也不可能实施。

        那么，在物质奖励已经足够丰厚，且没有更多潜力的情况下，智朗就必须选择别的东西作为军队的目标，他能选的，也只能在更高的精神层面来实现这一点了。

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