孙涛的这段话，不是官腔，而是很实在的。就譬如自己，譬如高健，譬如曾雪飞曾经不也是普通的工作人员，偶然加偶然的机会，不小心就成了院领导，这些人，并没有什么特殊的才能。

        倒是专家，天才加勤奋才能够做到专家这个名分上，并且，专家很难复制，刘牧樵，jon，李毅，王大为，易路西，石友良，等等，这些人，真的没有办法复制，不是你想做就能做到的。

        钱，很快就发下去了，只有3个档次，名册一对，数，很简单就算了出来。

        第一个档次200多名教授和主任医师，加上院领导，以及主要的职能科室主要领导，也就是说处级以上的干部，都是30万奖金，这部分人数是最少的，200多。

        第二个档次就多了，涵盖了at5级以上工资的人群，包括了3年以上的护士，医生则是转正的都算这个范围，行政后勤拿at5以上工资的，都是20万。

        第三个档次是15万，包含的人群就相对比较少了，都是新参加工作的，和已经工作5年之内的临时工。

        这笔奖金，总共用了20亿，算是一笔大数字，对底层的员工来说，也是一笔大钱，但对于骨干来说，这又算不得是一笔大钱。

        也就是说，主治以上的医生，对这20万，30万奖金，并不是很在乎，特别是那批主任、教授以上的人来说，30万有没有都不重要。

        绩效才是他们的主要经济来源。

        周小林把奖金分配下去之后，他又上京城了。

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