说实话，苏叶现在的资金确实遇到了问题，可偏偏为什么要在这个时候搞这么大的福利了？

        说到底这也是无可奈何的事情，福利不做好的话，员工的积极性便调动不起来。

        经过一番探讨之后，这个问题被众人掠过，接下来苏叶则是提起了自己公司和对头公司的价格战争。

        不得不说，眼前的这一个个青年经理以及管理层，对于公司的建设确实是有着不少新颖的意见，而他们的想法也是让苏叶眼界大开，当然也不排除这和公司刚刚颁布的奖励制度有关！

        而苏叶所提及的最后一个问题，这是关于人事部人员的调配以及按公司的规章制度处理今天没有到场的几个人。

        “没有请假又无故缺席此次会议，按照公司的规定，公司将解除与他们的聘用关系，另外你们两个迟到的，如果想走的话现在就可以走人，不愿意走的话扣除这个月的奖金，你们有什么问题吧？”

        所以盯着最后来的三人开口说道。

        “没问题！没问题！”

        三人赶忙连连摇头，开什么玩笑苏叶刚刚颁布这么好的福利？自己会走？答案肯定是否定的！

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