毕竟吴光耀不仅不干涉光辉国际的发展，还给公司带来了大量的业务；

        当然，光辉国际也是投之以桃报之以李，为吴光耀精心选拔了不少人才。

        这次家族办公室的人员，将会有一半是光辉国际的人力资源，另外的一半则从吴光耀私人顾问和旗下公司挑选。

        一行人来到办公室，莱斯特递给了吴光耀厚厚的一沓资料。

        “一共是60位符合您标准的高级人才，给您约了5月6日到5月8日三天时间招聘。”

        吴光耀没有急着看资料，而是对莱斯特和里卡德说道：“两位，时间已经过去了一年时间了，相信你们欧美这边已经布局好了！当初我提议的在亚洲的合作，你们准备的如何了？”

        此时，光辉国际的触须还未伸到亚洲；

        所以去年吴光耀就提议，由自己出资，美国光辉国际进行管理，在亚洲开始展开业务。

        当然，股份不再是75%和25%，而是五五开！

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