那时李东升还没到四十岁，之前是主管销售的副厂长，能力出众，但也无力回天，眼看着企业要完，心里也没什么波澜，因为港城一家公司邀请他过去任职，年薪二十万港城，妥妥的社会精英。
李东升收拾好行李准备上任，上级领导找他谈话，希望他担任厂长，带领企业扭亏为啥，让全厂职工吃上饭。
没错，那时国家对电子厂的目标不高，就是有点活儿干，工人们能吃口饭，仅此而已。
李东升思考许久，终于答应下来，然后带着几个年轻骨干开始了艰苦的创业，电子厂也变成了京东方。
从九四年到现在，已经过去了三年多时间，从松下公司先后引进两条生产电视机零部件的生产线，再加上严格的管理，因此企业有了巨大变化，虽然还没彻底扭亏为盈，可市场销路不断打开，前景很好。
有时候一位英明的领导者真的能改变一个企业的命运，就如李东升这样，但他究竟用了什么办法？
说起来，这个办法很简单，因为在九六年，京东方竟然在深市上市了。
那时的京东方还欠着数百万的货款，手里自然没钱购买各种设备，这样的企业居然还能上市？这就是李东升团队的本领。
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