“A站的小伙伴们，大家下午好，我是郑文桐，也是A站的新任董事长。”

        “我在江楚读了四年大学，也是中楚人，对江楚这座城市充满了感情。过去两三年，由于公司管理层频繁换血，导致A站人心惶惶，有很多员工都被拖欠工资，甚至连医社保都得自己交，已经到了交钱上班的地步。”

        “作为新任董事长，我代表A站的所有管理层干部，向这些被拖欠工资，依然坚守在岗位上的员工表示深深的歉意，你们辛苦了！”郑文桐面向全体员工弯腰鞠躬。

        郑雅晴站在一旁，按照她目前的思维高度，她还不能理解郑文桐这场鞠躬秀的意义，郑文桐就是凝聚A站员工们之前低迷的工作士气。

        “经过我们的努力和协调，我们在元旦之前就可以将所有员工之前拖欠的工资补偿到位，之前个人缴纳的社保费用，等公司财务部和社保部门核实以后，在下个月15号发工资以前，也会全部补偿到位。”郑文桐说。

        不知道是谁带头，站在职场里的员工们开始热烈鼓掌，给郑文桐叫好。他们感慨，果然换个大老板就不一样了，新人果然有新气象。

        郑文桐继续演讲，“之前被拖欠工资，如今还坚守在工作岗位的员工，会优先进入18年的调薪名单行列。我们会根据各位员工的表现，调整大家的薪资，涨薪的幅度起步为10%.”郑文桐又给全体员工带来一个好消息。

        这下A站的员工们脸上的笑容藏不住了，之前拖欠的工资全部补发到位，个人缴纳的社保，公司也会补偿费用，而且明年优先涨工资。不过A站的员工也很奇怪，斜坡集团也是刚刚接手A站，郑文桐该怎么准确评估A站江楚分公司员工们的工作表现呢？

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