“陆主任，十月份的教学管理预案，我们已经做出来了，交给您看一下。”

        杭州某私立学校，一间大办公室里，独立的办公桌和考究的办公椅子，这就是陆金枝的工作室。

        新的工作环境，看似奢华，办公用品都是现代化的，电脑，打印，传真……连窗帘都是智能遥控的，空调自然不用说了，。

        她坐的位置，背后还有一排书柜，柜子里装了一些书和陈列品。

        然而，作为人才引进过来的陆金枝，办公条件看上去是不错，但是在杭州，她目前只能住租房子，因为和学校签劳动合同的时候，是没有一次性解决住房问题的，但有一部分补贴款和安置费。

        在这个城市里，陆金枝一切从头开始，学校给予了她高度的教学改革自主权，能拥有这样一间单独的工作间，她已经相当知足了。

        与此同时，她也感觉压力特别大，私立学校，不同于一般的公立学校，无论是对教学管理人员，还是教员，要求都比较高，学校高层的考核，更为严格。

        陆金枝如果在一年中拿不出好的教学管理研究的案子来，她将面临着被解聘甚至失业的危险。

        这在来之前，她不是没有考虑过，但是已经义无反顾的走出来了，就没有退路了，她也不想再回到金马乡，不想再做那个浑浑噩噩圈子里的一员，可是，眼前的路，走得也未必轻松。

        过去她做的有些教研课题，在实际操作中，其实是有困难的，她的教改学术理论，有时候并不能很好的用于实践。

        虽然，这所私立学校投资创办的股东，董事会成员之一，就是李振邦，这层关系很尴尬，不过，董事会不是讲人情的地方，得有实力才行。

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