光是魏来一人，在公司成立四年以来，就分别为公司赚取了4亿、3亿、11亿、36亿的利润！

        头两年还好，利润水平还达不到一般中等电影制作公司的水准，但是最近两年魏来一个人就赚了几十亿元，堪比一家大型电影制作公司了！

        而且这还没算上工作室一直在拍摄的电视剧，这些电视剧每年也能为工作室创造1-2亿的利润！

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        毫无疑问，只要魏来能保持自己的吸金能力，未来影视工作室，或者说未来影视公司的期权分红，将会非常的吸引人！

        白括就提出，未来公司应该建立期权池，并且给高层管理人才分发一定数量的期权，而中下层管理人员，也应该建立一套成熟的期权奖励制度，比如入职五年后，奖励一定数额的期权，然后规定这些期权需要五年内分次执行，如果期间离职，后续期权奖励取消。

        　　当然，如果高管要离开公司，他们手上已经获得的股份公司会自动回购。

        这样就能够将一个管理人才牢牢绑在公司至少十年！

        而且白括很大气，或者说他也明白，在工作室转型成公司后，他个人再独拿20%的股份，实在是有些太多了，他也配不上这样的分成比例。

        所以他主动提出，建立公司期权池所需的股份，他可以出大头15%，魏来再拿出5%，这样公司的期权池将会有20%的股份。

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