这20%的股份，最起码能够让公司用20年都用不完，何况头十年之后，一些高管离职还会再将股份回收重新投入回期权池里。

        这样一个健康的人才吸引制度就算是建立起来了。

        白括挥舞着钞票和期权，很容易就能从国内那些大型的影视公司内，挖一些高级精英来加入未来影视！

        而对于影视业来说，只要有足够多的专业精英加入，那一家影视公司就能够很快投入运营。

        实际上，很多所谓的富二代，暴富的煤老板们，在进军娱乐产业的时候，基本上都是挥舞着钞票从各大公司挖人，然后一家专业的影视公司就迅速成立并且投入运营了。

        电影产业的人才流动很迅速，而且主要就是被各种挖角，大家也都习惯了。

        按照白括给出的方案，动作快的话，他能够在半年内就将包含电视剧投资、制作，电影投资、制作，艺人经纪，电影发行、宣发，周边制作等部门都组件完成，并且健康运作。

        之后便是靠着魏来自身那镶金的名头，从国内乃至日韩、好来坞签约一些演员、导演、编剧，然后进行一系列的项目立项。

        这次就不会是小打小闹了，公司一年至少会投资制作3-5部电视剧，2-3部电影。

        而这还只是起步而已，如果一切都顺利，三到五年后，公司将会一年至少制作10部电视剧，5部电影，向大型影视公司看齐！

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