谷董事长打断了符主任的发言，问道：“陈玫瑰入职一年以来，人事部与她谈过话吗？”

        “在晋升车间组长时谈过一次。”符主任回答。

        “是谁找她谈的？”谷董事长又问。

        符主任回答“是周生……”

        “周生向你汇报过谈话结果情况吗？”谷超飞继续发问：“是什么一个情况？”

        “……”符主任哑语，因为人事部周生确实没有专门向他汇报过与陈玫瑰的谈话情况。

        谷董事长站起来。A集团高管都知道谷董事长的行事风格，开会时，一旦他站起来说话，那必有“大事”发生。

        “我们今年外销收入增长只有8%，什么原因？是订单不足吗？不是！”谷董事长自问自答：“是我们生产不出来，或生产出来了，被退货了！我们在东莞的工厂明年还不能投产运营，也就是说，深圳工厂明年的生产任务要大大高于今年！”谷超飞停顿了一下，继续说道：“按照现在深圳工厂的管理状况和生产进度，明年能否完成集团增长15%目标？”

        谷超飞这么一问，与会人员都低头不语，会场鸦雀无声。

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